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第一百三十七章 新五经

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大秦的用人制度,主要有四。

第一军工授爵制,凡是上阵杀敌的军官无不是官吏出身,习秦法,会公文。

大秦每占领一座城池,便将军中的百将或是千夫长留人在当地任命县官、郡官。

第二是举荐,地方的能臣被郡县的长官推举,经过中央核实后任命为地方官员。

第三是征召,中央的高级官员或者皇帝直接下诏,让在民间的能臣直接担任官职;第四为嫡长子继承。

然而举荐和征召都是根据当地人对其的看法,来作为评判其的依据,但这种方法征召的才人都是县治,郡治的小才,真正的大才难以求得。

如果发展为极端,便是世族之间,无论有无才能,相互举荐,容易造成集体暴政。

而军工授爵制选举的人才文韬武略样样精通,是文武全才。

只是,数日前秦王政颁布了一条诏令,大秦与民和睦,休养生息,奉行黄老之术。

大秦再无战事,军工授爵制形同虚设,不能在通过战争来达到选拔人才的目的。

秦王政也为此忧愁,大秦需要一套合理的选拔人才制度。

.......

大隋王朝。

隋炀帝杨广身披龙袍,眼睛爆射出一束犹如实质的锐利眼神。

大殿内,数十名脚踏麻履,身穿布衣的年轻人,慌乱道:“吾皇万岁万岁!”

他们容光焕发,精神抖擞,但透过眼神能够看出一丝焦虑与紧张。

出身寒门的他们跪拜在地,第一次踏入金碧辉煌、珠璧罗列的大兴城,一时间难以抑制内心的激动,同时也惧怕杨广的虎目,如临深渊。

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