第五，在“群体黑洞”里，既得利益者有意识地“谋杀”改革者、正确者。古今中外，这样的例子数不胜数。秦国商鞅实施“商鞅变法”，使秦国在军事、经济等各方面迅速强大，也为秦国统一六国奠定了坚实的基础，但由于变法触动了旧贵族的利益，商鞅最终被车裂而死。意大利思想家布鲁诺勇敢捍卫哥白尼的“日心说”，并将它传遍欧洲，这个举动动摇了教会的神学论，触动了教会的既得利益，布鲁诺被捕入狱，最终被判为“异端”烧死在罗马广场上。

第六，在“群体黑洞”里，人们拼命地保卫自己的既得利益。改革的道路从来都不是一帆风顺的，在改革者寻求突破的过程中，势必会触怒“黑洞”里的旧势力，使这些人的既得利益受损。因此，旧势力会拼死保卫自己的既得利益，甚至不择手段。改革者要想成功突破，必定要与旧势力进行正面交锋，有时还要付出血的代价。

第七，在“群体黑洞”里，因发展受阻，危险越积越大，逐渐濒临绝境。以上原因注定了突破是一个漫长而曲折的过程。由于受到重重阻碍，突破很难取得成功，以致危险越积越大，矛盾和问题越积越多，最终使整个群体陷入绝境。同样，在企业当中，如果突破遇阻，最终会因积重难返而使该企业走向没落甚至濒临破产。

这就是“群体黑洞”的七大特征。企业一旦形成这样的“黑洞”，基因就没办法改变，而基因没有改变，业绩就不会有突破。这一理论可以用来解释很多组织及公司业绩不能持续突破的原因，而这种集体无意识、惰性形成的舒适区是团队突破发展的最大阻力，并且它们还会形成一股恶势力，“杀死”想要突破的人。所以，并不是这个团队当中没有人想发展、没有人想进一步突破，而是这股恶势力在突破之前就已经将其“扼杀”在摇篮里了，这是很多企业长年处于事业的“高原”却无动于衷，最终只能一步一步、一年一年走向衰亡的原因。有很多品牌、公司存在这样的问题，而作为旁观者，你只能眼睁睁地、无奈地目送其走向“死亡”。

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