美国人激励个人，并不激励单位。

有功才赏，无功当然不赏，十分明确。

日本人激励团体，不主张激励个人。

任何人强出头，都要受到强烈的打压。

中国人凡事都要合起来想，

激励也不例外，不要采取分的心态。

个人固然要激励，团体也不可忽视。

我们常常透过个人来激励团体，妙得很！

有功劳当然要赏，没有功劳也有苦劳。

把功劳和苦劳合在一起想，兼顾又并重。

比来比去，看来看去，真是各有巧妙。

最好按实际情况，依团队共识，合理运用。

美国人激励个人

西方文化一向标榜个人自由与政治民主，主张个人有权通过自由选择的途径，来追求个人的利益、达成个人的目标。每一个人都应该发现并且发挥自己的长处，以造福他人。可惜的是，大多数的人只知道把自己的长处用在自己身上，却忘记了为他人造福。

个人主义当然有理想的一面：自己对自己的所作所为，应该负起全部责任；平等地对待每一个人，处处尊重他人的尊严；人人有自由，因此个人的自由不能够妨碍他人的自由；个人独立，却必须与他人互信互动，共同追求社会的进步；彼此吸收不同的长处，使自己不断获得成长；大家在自信与信人的气氛中发挥潜力。

然而，个人主义也有不利的一面：要求他人负责，自己却未必愿意承担责任；有时过分以自我为中心，以致忽视他人的存在；自由过度，因而妨碍了他人的自由；独立得十分自私，把他人都当做竞争者；人与人疏离，难以互动互信；过分强调自己，却不能够关心别人。

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