 不怕麻烦

 不怕担责任

 有团队精神

 有追求卓越的信念

两年前，一个听过我培训课的港资企业总经理在电话中向我说起这样一件事：他让公司人力资源部开除了一个研发部的技术人员，原因是那个技术人员总是在新产品研发或者遇到技术问题的关键时刻“掉链子”。只要公司一需要技术人员辛苦攻关时，他的“事儿”就多起来了，不是家里有所谓的急事需要办理，就是身体不舒服需要看医生，反正是非得请假不可。

听完那位总经理的讲述，我既为那家港资企业失去了一个有技术的员工感到惋惜，同时也对那个技术人员逃避问题的消极行为非常不屑。

这个案例不能不引起我们对如何对待工作的思考。工作中遇到问题时，为什么这些员工会选择逃避呢？

我和那位港资企业总经理一起分析选择逃避的员工的心态，最后归为五个方面的因素。

第一，怕麻烦。

对于平庸的员工来说，常常抱着“多一事不如少一事”的心态。他们怕出问题，怕麻烦事降临到自己头上，遇到问题能推就推，能躲就躲。推不开躲不过，就采用“装病、装死”的无赖方式。不管问题落在谁的头上，只要自己不麻烦就行。

这样的员工常常是得过且过，当一天和尚撞一天钟--他们甚至想：最好是连钟也不撞。上面那位在企业关键时候“掉链子”的技术人员，就是一个典型代表。这种“怕麻烦”的心态导致他们害怕出现问题，遇到问题就躲得远远的。这样的员工就像《滥竽充数》里的南郭先生，常常是在单位混日子，泡工作，混一天是一天。

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