所谓的人事经理，所谓的HR……嘛，大家都知道的啦。

辩才无碍，狡舌如簧，天花乱坠，夸夸其谈……

还要继续堆砌辞藻来定义这个职业吗？

用一通称赞肯定将宅胖子鼓励得心弛神荡热血沸腾之后，邴经理熟练至极地转换了另外一副语重心长的腔调，当然，他脸上的微笑看起来依旧是那么诚恳那么真挚，宛如设身处地为你着想的手足同胞。

因为你确实没有相关工作经验啦，需要其他策划的指点所以要占用他们的工作时间啦，项目启动阶段公司的开销太大啦……总而言之，试用期需要三个月，这个阶段你别指望拿多高的月薪就是了。

具体是多少？别失望，还有三千元那么多呢！要知道通常新手策划入行的工资待遇最低可以到一千多的，所以你这个工作经验为零的家伙就偷偷躲被窝里去笑吧！

当然，三千元只是你的起点而已，如果在试用期内你的表现良好，能够出色完成任务，那么试用期结束之后你的待遇就会大幅提升。

最多能够提升多少？你放心啦，只要你表现足够出色，甚至有可能翻一番呢！当然，与高薪所对应的肯定是更多的责任啊，这个档次的薪酬可不是普通策划能够拿到的，你明白吗？你不懂我的意思？呀呀，非要我说得这么直白嘛？干活的人永远不如让别人干活的人有价值！这个级别的薪水必须要对应组长级的身份啊，项目走上正轨之后各个部门都要扩充人手，策划部也不可能只有你一个文案啊，所以你到时候就必须承担起文案组长的职责，带好你手下的文案策划，否则就算公司给你高薪你好意思拿吗？

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