《华耀要丢掉狼性文化了么？》

《每周四天半工作制，每天只上7小时班，这就是全新的华耀》

《改革太激进了，很担心华耀的竞争力能够保持下去》

《真的要把老祖宗留下来的吃苦耐劳精神丢掉么？》

《痛苦科技究竟意欲何为！》

华耀公司内部发生的重大改革。

在网络上的相关报道铺天盖地，频频冲上热搜，引发无数网民的热议。

但大部分的网民，都是持负面悲观的看法，觉得这是在瞎搞。

“加班文化，狼性竞争，本来是华耀最核心的竞争力，是能够在短短几十年追赶西方、超越西方的致胜法宝，华耀是用最笨拙的龟兔赛跑的方式，通过三班倒的疯狂加班，一点点的拉近了差距，实现了赶超，如果不是靠这种拼了命的奋斗精神，怎么可能始终屹立不倒，存活至今，竞争力始终没有下降。”

“这是在佛系躺平啊，绝对不能丢掉吃苦奋斗的拼搏精神啊！”

“这么瞎搞，上午10点上班，下午5点下班，除去中午吃饭休息的时间，实际工作时间，可能6个小时都不到，这样的工作方式，能有什么竞争力，能创造什么价值？”

“痛苦科技太歹毒了，这是在玩釜底抽薪啊，是故意的要敲打华耀公司，我们也不知道华耀公司到底在什么地方惹了痛苦科技，居然要用这样的下作手段，搞的华耀内部鸡犬不宁，这简直不可理喻，是让亲者痛、仇者快。”

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