想到这里，张升对系统妹子说道：“那么我能从你这里召唤出俱乐部管理所需要的人才吗？”

“为什么不可以？就没有我做不到的事情，只有你考虑不到的位置。”系统妹子傲娇的说道，“俱乐部的高级管理人才才是一家足球俱乐部能否健康稳定发展的关键，世界上那些优秀的俱乐部之所以优秀，就是因为他们有着这样高级的人才帮他们做管理，国内俱乐部在这块还差得远呢！”

“那你觉得我需要哪些人来帮我做管理？”张升再次询问道。

“那你需要就多了去了。”系统妹子说道，“你知道一家成熟的足球俱乐部都需要哪些人才吗？以商业开发比较成功的欧洲俱乐部为例子，一般都是分成三个大的管理部分--经营开发部门，行政管理部门，体育管理部门。而在这些大部门下，又有无数的小部门。除此之外，还有一些非常重要的辅助部门，那就是正式辅助决策组织，包括审计委员会、薪酬委员会、支持者顾问论坛、法律顾问团，和金融顾问团。”

接着系统妹子吐槽道：“你看看你现在的俱乐部，除了一个俱乐部总经理统管之外，其他的很多事情都是极其的随意。再加上你这个挂了副总经理，却有不执行副总经理职责的管理人员，俱乐部管理混乱，头痛医头脚痛医脚是当然的事情。”

听完系统妹子的话，张升不得不开始反思自己的错误。

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