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正文_第556章 加强干部队伍建设

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别说我不人性化,别说我们天秀宗是个修仙门派了,任何一个团体组织,甭管是公司、部队还是社会团体,谁能替你考虑私人性生活?

何况我又不是没给那些有家室的留时间,周六周日是不是放假?到时候我管你是去家属区还是外出开房,想咋乐呵都行。别特么在正常工作日大晚上逃寝交公粮呀,岛国职业拍片的都不敢说想来一发就来一发呢,人家都有组织有纪律的,到我这总不能连他们都比不上吧。

关键他们是选在晚上偷偷的搞这种事情,肯定已经造成了不良的影响,因为天秀宗本宗的建筑风格都是复古的,主体门窗都是木质结构,隔音相当的差,搞那种事情又是动静又是响儿,附近很多人都能听到。也就是说一家搞事,家家听戏,不说这到底是三俗还是福利,别人家是不是得误以为门宗允许这种行为?这不是起到负面榜样作用了嘛。

浪大诚恳的向我建议:“宗主,属下认为天秀宗存在着职能缺失的情况,需要尽快完善补全。”

我嗨了一声:“我知道,你说的是内部的纠察组织。”

“宗主英明,可为何明知缺失,宗主却不曾提议建立,属下实在不明白。”

“还不是出于人性化管理,考虑到这些边缘人出身的门徒自在惯了,加入门宗之后突然被严格约束,很容易出现逆反心理。本来我还惦记着靠着名声震住他们,没想到还真有人不给面子。”

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