正常来说，像这种项目奖金是不会发特别多的，哪怕项目再成功再赚钱，也只会以经济稍作奖励，更多是荣誉上的鼓励。因为搞研发的一般都没什么钱，一旦让没什么钱的人突然有了钱，心性就一定会变。

就像那些强调狼性意识的团队，平时无论怎么打鸡血怎么强调追名逐利，背地里都会想尽办法控制手下成员的收入。平时稍微有些收入，也立刻以团建或包装等理由，让他们不知不觉中把钱给花了，始终处于经济拮据的状态，这样才会一门心思的做工作。就算不小心让成员赚了大钱，也会怂恿其买豪车名表，把钱花光，确保他们一直保持亢奋的逐利心态，继续给自己卖命。

不能说这种管理手段不光明，只能说没办法，除非能确保手下以后有越来越多的钱可以赚，否则就绝对不能让他们经济改观，由此带来的短期膨胀性格改变或许影响不会太大，但只要时间稍长，上级无法再满足下级的欲望需求，问题就大了，轻则貌合神离偷奸耍滑，重则跳槽背叛另谋出路，这就是拆台了。

成立天秀宗至今，我作为宗主，一直都遵守着这样的管理原则，从来不注重经济上的奖励。虽说我们是修仙门派，可一样会存在类似的问题。

这回管我要奖金的是庄枫，他不是天秀宗的人，我还可以稍微迁就。但我依旧提醒庄月灵，千万盯紧了庄枫，别有一钱就膨胀，再给自己捅出更大的窟窿。当初稍微有点钱就搞了两个地标性建筑，就是一次血淋淋的教训。

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