外出做外围任务的计划定了下来，我打算趁这个机会让天秀宗的门徒们也锻炼锻炼，总不能光领导干部知道进步，基层门徒都躺平吧。

考虑到合理规避职称考评方面的问题，在我爸的建议下，我决定把一半以上的人安排出去，只留下一小部分维持门宗的产业经营。

天秀宗目前共有中高层管理干部11人，门徒305人，项目承包方30余人，以及门徒家属220人。涉及到职称考评的，有316人。

寻常的门宗教派，别管他规模大小，一旦减少了一半以上的门徒弟子，门宗的运营就会陷入到瘫痪的状态。但对于天秀宗来说不存在这样的问题，从一开始我就没有给正式的门人弟子安排什么直接的工作任务。迄今为止，天秀宗几大主要运营项目，全部处于外委承包的状态。

线上书城由魂祖和庄月灵配合完成，通灵生态产业园由庄枫承包，生活服务保障由艾西悠承包。在其中的一些需要内部人员实际操作的岗位上，比如通灵溪水生产线，也都是由门徒家属充填，正式门人弟子只负责监察质检等工作。

所以别说是半数，天秀宗恨不得留下20个人，就足够维持所有项目的运营了。

话虽这么说，我也不能真就把人全都安排出去，还是得联系实际，有合适的外围任务才行。不能说为了在职称考评上投机取巧，为了锻炼门徒，就不顾门宗形象和稳定。真要是出了点什么意外，无论是在外面还是在北台内部，那样的分散状态下我都没法处理。

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