中场休息期间，巴黎队更衣室内。

“伙计们，我对你们上半场比赛的表现很满意，战术上我们做的完全没有问题，那粒进球虽然有很明显的运气成分，但不得不承认，正是因为我们给摩纳哥队的后防造成威胁，才能得到那次绝佳的机会。”

王尘星站在中间，大声表扬着球员们的表现，这就是王尘星的性格，奖罚分明，无论是鼓励还是惩罚，都是管理一个团队必不可少的要素，而这一点，王尘星是从王星河那里学来的。

记得小时候，王星河总是带着自己去星河集团，那个时候星河集团刚起步，一切都在筹备中，他们也和其他企业一样，进行着艰难的过渡，员工们每天朝五晚九，这一切王星河都看在眼里。

后来星河集团顺利启航，这艘小船也慢慢扩大变成巨轮，再到现在成为一艘航母，这期间王星河不止一次对员工们发过脾气，也不止一次表扬过他们的进步。

王尘星还记得，王星河曾经有过这样一个机制，给每个人发一个手册，让他们自己如实记下每天的工作量以及每天的进步，谁都不能夸大，谁也不能不写。

也许这件事让成年人看来很幼稚，但星河集团就是靠着这些幼稚的行为，一步步走到如今的地步，而那些每天都在进步的员工，现在都成了星河集团的管理层。

王星河这招不可谓不神奇，他没给员工提任何要求，没给他们增加一点负担，但员工们却始终激励着自己每天都在进步，并将自己的进步记录下来，哪怕无人看见，他们也能做到自我抒怀。

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