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第68章 火器局激励制度

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秦羽对火器局改革后,为激励工人工作激情,设立了一系列奖罚制度。

其中最重要的是分设个人记功和集体记功。

记功以改良火器,建造效率等等都可以。

个人记功分:个人三等功,个人二等功,个人一等功。

获得个人三等功一次功钱增长一半,两次翻倍,三次升一级。

获得个人二等功一次,升一级,工钱翻倍,两次给官身,十年免税,三次授勋爵,一辈子免税。

获得个人一等功一次,升三级,给官身,封伯,不世袭。

集体记功也是集体三等功,集体二等功,集体一等功。

集体获三等功一次,全体工钱增半,领头翻倍。

集体获三等功两次,全体工钱翻倍,领头记个人三等功一次。

集体获三等功三次,全体工钱再翻倍,领头升一级。

集体获二等功一次,全体工钱翻四倍,领头升一级。

集体获二等功两次,全体工钱翻八倍,领头给官身,十年免税。

集体获二等功三次,全体工钱翻十六倍,领头给官身,一辈子免税。

集体获一等功一次,全体工钱翻三十二倍,领头升三级,授勋爵。

这一套奖罚制度下来,大大提高了火器局上下工作积极性。

至于周应星,他已经是皇家首席科学院院士,升无可升。

故,周应星已经躺平了,除了对研究感兴趣,什么钱财和地位那都是浮云。

周应星汇报完就离去。

曹化淳走了进来,恭身道:“陛下,欣儿双儿两位姑娘刚才被人袭击。”

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