吃过早餐后,小杨坐了一会,要回去休息,毕竟上了一夜的班,所以我们没挽留他,让他赶紧回去睡觉。
“明天就开始入职培训了,你的计划怎么开展?”大威抽着烟问我。
我想了想:“徐老狗的事情,还是之前说的,放一放,咱们好好参加入职培训,做好自己的本职工作。李雅的态度能起大多作用还不知道,如果只是一个建议,基本没多大用处,毕竟徐老狗铁了心的把我们安排到QA。咱们还不能把这里面的内幕,全部说出来,这样会影响其他人的工作。”
大威往床上一躺,看着我说道:“嗯,那咱们就走一步,看一步吧。”
“现在比较有利的是,我们知道的这些情况,徐老狗并不清楚,他认为我们还蒙在鼓里,那就给我们时间了。一是认真参加培训,争取给李雅留下好印象,二是了解一下QA的情况,我对薛经理不感兴趣,但是对QA其他人员情况感兴趣。”
我这么说是有道理的,李雅的建议显然是公司正常的人员分配规定,而徐海亮是带有私心的。问题是我们值不值得李雅据理力争,目前来看显然是不值得,两个新员工,肯本谈不上涉及公司利益。李雅帮忙那就只能是,她认为我们有可取之处,这可取之处是需要我们证明的。
了解QA则是,我们一旦分到这个部门,那就要处处提防,我想看看在薛经理管理下,这个负责公司品质保证的关键部门,日常工作与人员关系网,如果这一个部门很多都是徐、薛的人,到处都是他们的眼睛,那我和大威怎么做都防不住,只能灰溜溜离开了。
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