新年后，钟小兵在美域义齿制作公司上了几天班，工作任务就加重了。

通常情况下，年后，工厂会出现用工荒。

民营企业的用工荒突出一些。

钟小兵打工的厂，除了曾丽英跳槽到三星级酒店当服务员，还有三名技术工人跳了槽。

像曾丽英这样的普工走了，即使美域义齿制作公司的老板娘有心留人，没有留住，倒不要紧。

少了一名普工，没有熟练工可以顶替，老普工们工作会辛苦。

只要新招进来的十名年轻人中，有一两个学习进步比较快，就能够迅速补上曾丽英的岗位。

三名技术工人少了，不仅老板头痛，而且纵使老板娘有过人的管理才干，也难掩盖春节后技术人员短缺的事实。

这几天，老板娘在办公室守电脑。

目前，她的主要事情，是在网上发布招聘广告。

今天，她将招聘广告进行复制，在同城网站重新发布了一次。

老板娘已经连续四天，发布了相同内容的广告。

尽管天天进行招聘广告更新，但是，并没有人应聘急需的，固定蜡型和上瓷岗位。

上午，老板娘坐在她的办公椅上，喝完了两杯茶水，盯了一个小时电脑，仍然招技工熟手一无所获。

她有心在新进的一批生手员工中，培养几个好技术工人。

只时培养技工，不像培训普工那样简单。

一名过关的技术工人，少于一年的实习时间，没有办法培养出来。

此时，钟小兵坐在车间里，在他的岗位上专注地工作。

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