上面的事情只有看的份，在大家等待公司最终公示时，经理被叫去人事部谈话。

从早上去公司没多久，裴赟被人事总监叫到部门，直到我们中午吃完饭回公司，俩人依旧不知说着什么，杨佩问郭海霞这是要干嘛？郭海霞一脸茫然的说不知道。

最近的工作事务处理完，我坐在工位上无所事事，14点多见裴赟从人事部出来，脸色极为不好看。

她一言不发的在自己工位前收拾东西，我苦笑一声摇了摇头，裴赟要走了。

半个多小时，裴赟没有跟我们打招呼，抱着一个小箱子离开公司，我目送她离开，见吕新房在门口叫我，我站起来往门外走去。

楼梯道，吕新房说：“感觉如何，马上要到我们部门了。”

我点燃香烟抽了一口，“我怎么不知道啊。”

“你没看发文吗？下午刚上班就发内网了。”吕新房跟我简单说了下，公司对部门改革文件下发，将商品、运营、陈列以及策划，全部归置在以岗位口定义的部门身上。

吐出烟气，我把刚裴赟的一系列举动跟他聊起，吕新房耸耸肩，“估计跟人事没尿到一壶，你小子不关注自己的事情，盯着人家的事倒看的起劲。”

自从今年绩效细分，跟吕新房没有过多聊过薪酬，我说：“现在一个月就拿那么一点，别说对家里，现在自己都已经包不住了，你知道我这个月发工资多少么？”

他摇头不知，说出数字，他张开夸张的嘴巴，“怎么这么低。”

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