药材终于齐全,蛤蟆精马上开炉炼丹,张健也满怀期望,幻想着自己成为绝世高手,傲笑武林的风光时刻。
十月底,张健的冰信地产终于是将三个项目部的工程款全部结算清,而苏琴芳也开始了最后一波裁人,三个项目部负责合同、财物的人超过一半,都被辞退,并且临时工(指与项目部签订几个月的短期合同)全部被辞退,一个不留。
“钱经理也要被辞退?他那个项目部好像盈利率最高吧,怎么回事?”张健吃惊的看着这份名单,怎么项目经理这种紧俏人才也被辞退了。
“侵吞公司财务,违规发放大额奖金,我建议追讨回来,算起来这个项目能追回来几十万呢。其他两个项目也有类似情况,但是没有这么严重,加起来也有十几万。”
一个三十几人的项目部,竟然就能超额发放出去几十万,平均一人有一万呢。那些小公司的年终奖都没有一万块,这个项目部凭什么,而且拿大头的肯定是这个钱经理,分明就是以权谋私,开除就开除吧。
虽然钱经理此人极有经营管理才能,但是为人太过贪婪,要知道,没有冰信地产这块牌子,他钱经理到其它公司能有这一半收入都算不错,居然还不满足。
记得有个老板说过这么一句话,五百强的公司高管,没有任何一个人是缺一不可的。不是他们成就了公司,而是公司成就了他们。
因为越是大的公司,决策团队就越大,只要不是傻子,有一定的工作经验,都可以干的很好,他们最重要的不是能力,而是人脉。
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