袁业一笑，“这真是太好了，董事长，这段时间青市这边可是有不少人想要见您呢！看病的，巴结的，记者方面的，还有很多想要合作的，还有政府方面，您要是回来了，估计会很忙。”

“你看看那些比较重要的，给大概安排一下时间，要不了多久我就会回去的。”

“是！”

袁业看了一眼会议桌边那一圈的人，笑意深深道：“董事长，船运部是不是也要在这边专门设立一个分部？内地航海行业这些年在飞速发展，这边的订单，很多，我把人员都准备好了，只要董事长您一声令下，便可以立即投入工作。”

晨曦挑挑眉，“哦？那些人都训练的怎么样了？”

“经过严格的筛选，现在还剩下一百多人，这其中有超级经营大概三十个，他们的能力，足够做各大部门的主事人，他们来自各个行业，集团现在所有的领域，我们这边都有相应的人员补充，不用担心集团发展太快而找不到合适的人才。”

会议室里众人一惊，连人员都提前培养好了？那他们这些人，岂不是就变的无关紧要了？

东方集团从一开始就很注重本身对人才的培养，所以在集团成立之初晨曦便花费大笔资金建立起了自己的人才培养机制，不用担心找不到有经验的人。

集团的发展很快，这也就意味着需要大量的人才，全部都靠去招聘那些从别的地方辞职的，那可完全不够用的，干脆自己培养，需要的时候，直接拉出来用。

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