都说雪崩之下,没有一片雪花是无辜的。
发泄怒火、捂盖子、转移矛盾这种熟练的处理问题的方式毫无用处,最后导致的是一家又一家的医院儿科关闭。
“那面据说越来越忙,护理部调人去,曾经在儿科工作过、有经验的老护士谁都不肯。只要找谈话就请病假,坚决不回儿科。后来有个护士被逼急了,指着护理部主任的鼻子骂,说是你们给我多少钱,让我拼命干?有本事你去啊!”
这是矛盾激化到了一定程度后才会发生的事情。
帝都、魔都或是省城的医院还能好一点,最起码收入高,辞职之类的事情总是要左右思量一下。
毕竟还要养家糊口,谁都得过日子不是。
但地方上的医院给的不多,尤其是儿科,更是艰难。护士要倒夜班,遇到忙的时候脚不沾地的跑一夜,岁数一大就受不了。用人单位再来个到聘用制转正式年限前辞退的操蛋事儿……
说出来都是眼泪。
尤其是地方医院不像是帝都的各家大型三甲医院,没有进修人员,医护力量根本不够用。几个人辞职,就有可能引来连锁反应。
“后来呢?指着护理部主任骂的那护士也辞职了吧。”
“嗯。”顾小冉点了点头,“我听我在隔壁医院的同学说,那名护士不光是辞职了,还拉着将近十个护士直接辞职,去了附近的私立体检医院。”
“私立医院多好啊,每天不忙,挣得还多,和公立医院比一个在天上,一个直接去了下水道。”顾小冉继续说道。
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