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第629章 更高目标,更强激励

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换做元启科技刚成立的时候,吴涛说出这个目标,杨戈和萧紫霞是万万不敢相信的。

然而短短一年多以来,Lotus手机已经拿下国内市场占有率第一的位置,提起这个目标,可以说是毫不夸张了。

可是即便如此,想想还是让人有些小激动的。

杨戈点点头道:“老板,你说得对,元启科技走到今天,也是该像国际化大公司看齐了。没道理咱们华夏的公司,就要凭白矮上别人一头的。”

和杨戈豪气干云不同,萧紫霞倒是很快想到了这个目标的落实上。

“老板,我觉得咱们是不是该把这个目标再细分一下。比如第一步,先实现亚洲第一的目标;随后再考虑走向世界?一来呢,各个国家和地区的手机市场成熟度不同,二来,各地的市场特点也有所差异。”

从这一点上提出分步走的计划,作为搞市场的萧紫霞无疑是最有发言权的。

吴涛敲着桌面思忖着道:“这个目标说起来容易,做起来的工作量不比咱们拿下国产市场占有率第一这个位置要少。所以大家回去合计合计,然后在年终总结会议上拿出一个切实可行的方案来。”

“……但我补充一点,在这个目标的实现过程中,公司为了激励大家的工作热情和贡献,将拿出5个点的股份,作为奖励。”

此话一出口,即便是见惯市面的杨戈和萧紫霞也是充满了惊喜。

眼下元启科技的估值已经进入百亿规模,等到在国际市场上站稳脚跟的时候,这个数字只会多不会少。这意味着,5个点的股份,至少等价于5个亿!

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