第九十章真正的先生来了
归纳,总结,是一个管理部门必须长做,多做的事情。
这样做的目的不是为了以后把事情越做越好,而是为了形成制度化,方便推广,适合传承。
一件事做的再漂亮也作用有限,对一个要长年累月做事情的管理部门来说,长久的不出纰漏才是最好的。
这中间有个度,就是人们总以为是老生常谈的几个“有利于……”
立场站稳之后,其余的都是小节,对于庞大的国家来说,总是人才辈出的,总有高人带领大家把事情提高到一个新的纬度,对于相对平庸的大多数人来说——把自己的事情干的不要出纰漏,就是对这个国家最大的贡献。
所以,在云昭以前待得地方,天才总要多受一些磨难的,想要多干事情的人总要多受一些苛刻对待的。
不是害怕多办事,也不是害怕他冒尖,而是害怕他干的事情太出格,打乱一个组织的整体办事步奏。
一群拉车的马里面有一匹马太卖力,为了控制马车平稳,它挨的鞭子一定是最多的。
当然,如果这样的磨难都挡不住他向上奋斗的劲头,长成参天大树是必然的事情。
经过磨难的人成长起来后,他的所作所为才有说服力,才有资格按照自己的方式制定规则,让所有人都按照他的意志行动。
所以说——故天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,所以动心忍性,曾益其所不能。
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