安如见按照桂明景的要求，向他汇报了今天跑三家医院的情况。

桂明景安慰道：“我预料会出现这样的情况，甭说你去请，换了我，或者换了董事长亲自登门，大概也是这个结果。”

“原来你早就料到了结果，为什么不提醒我？”安如见责怪。

“安如见，凡是都需要自己去经历、去体会，而不是要别人告诉你答案。你要从打击中不断总结，才会有自己的见解，优化自己的行为。”

“每一次都是你有理。可是，眼下怎么办？余下的几十名专家，还要一个个去拜访吗？”安如见问。

“当然要！”桂明景说，“如果我们这点胸怀都没有，还怎么办医院，怎么干事业？”

“大概率还是今天这个结果，有的人不愿意来，说得再多，见得再多也没用。”

“年轻人，要沉住气！”桂明景说，“挫折是一个人成长的必要条件。你现在的努力，将来都会得到回报。”

“我想，咱们要不要再刊登一则招聘启事，在全国范围内招聘学科带头人？”安如见曾经思考过这个问题。

“这件事可以往后，这是院长的工作，应该由人力资源部去执行，而不是你这个执行院长。”桂明景警告道，“安如见，你作为执行院长，既不能越俎代庖，更不能长臂管辖。做好自己职责范围内的事！”

安如见想辩解，自己并没有贪恋权力的想法。可是，桂明景大约是听不进去的。

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