朱慈炅对内阁的管理十分上心，因为内阁负责制就是《大明崇正律》的核心，内阁也将是未来大明的行政中枢，可以说内阁的管理直接关系到《大明崇正律》的成败。

其实，在这方面，他也没有太多的经验可以借鉴，因为他所推行的君主制宪是后世没有出现过的一种政体，他只能结合自己的设想和后世一些相关的管理方法来引导自己的五叔朱由检，让他慢慢去摸索，去实践。

反正他还年轻，来日方长，有的是时间来实践，来改进，他相信经过十年，二十年甚至是三十年的摸索，总能整理出一套适合现在大明形势的管理模式。

他是讲的津津有味，一会儿一个想法，一会儿一个新鲜名词，什么岗位责任制，什么少数服从多数，什么施政纲领，什么工作总结报告，什么监督机制等等等等，讲的不亦乐乎。

朱由检就难受了，因为这些都是闻所未闻，见所未见的东西，让他一下就理解，那是不可能的，他只能囫囵吞枣，先记住再说。

好不容易挨了将近一个时辰，在他脑袋都快要记炸的时候，皇上终于说完了，他连忙告辞道：”皇上，微臣先行告退了，今天的奏折微臣还没开始批阅呢。“

朱慈炅闻言，意犹未尽的道：”嗯，那就先到这里吧，五叔以后经常来啊，我们好好商议一下改组后的内阁该怎么管。“

朱由检差点没一下摔桌子底下，还来啊，这奏折还要不要批阅了，他一天可忙的很，像今天这样耽误一个时辰，晚上还不知道要熬到什么时候才能把奏折批阅完呢，一次两次还可以，要天天这样搞，非得把人累垮了。

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