“好了，各位同学，第一轮面试的是无领导面试，我们下发的资料里有案例和问题，各位要在30分钟内自行讨论出结果，并统一汇报给我们。期间有任何疑问都只能自己解决，我们几位面试官是一句话都不会说的。Understand？”“明白了。”四眼仔先声夺人，林逸树才明白竞争在还没进入这个房间就开始了，这些人都早到了不少时间，林逸树想起之前经济法老师讲课时谈到工人阶级内部的问题，在心里骂着都是工贼，以后加班一个都跑不了。

“没什么疑问，我们就开始了。小钟你记下时。”黑框眼镜的hr美女抬手看了下表就把计时的任务扔给了带路进来的前台小姐姐，她自己起身披上外套出去了。打印好题目的A4纸早就用笔压在桌子上了，林逸树也跟着他们装模作样地拿起来看，但其实他在观察氛围，整个会议室里就像在祈祷一样神圣，鸦雀无声，十几二十个人手中拿着张纸一言不发地看，像要用眼光戳穿这张纸，计时的小姐姐则是认认真真地一直看着表。林逸树观察着四周从中读出一丝滑稽感。

不过纸上的案例确实挺好笑的，讲述了一个婴幼儿产品经理在制作产品的时候参照了技术人员的意见，因为和技术人员的老同事了就无视了工作流程开了绿灯，结果因为该婴儿车有个零部件出了问题，有顾客的孩子被夹伤了。又因为该公司本身主打就是高端婴幼儿产品，那自然顾客也是有头有脸的人物，公司一开始没诚意地想破财消灾的公关方式，直接激怒受害婴儿的父母，公司已经被告上法院。而我们作为临危受命的公关部经理需要就该事件进行公关。

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