等人来得都差不多了，村长和会计才姗姗来迟。

村长站到讲话台上，对着村民道：“下面，让温老板给大家分配一下工作。”

温旎走上台，清了清嗓：“我看了一下名单，咱们一共是一百五十人，那五座荒山面积都差不多，所以我想把大家分成五个组，每组三十人，各自负责一座山。大家可以自己先选择跟谁在一个组，人数过多或者不够的，我再来调整。”

温旎是个很讲究工作氛围的人，如果身边都是些她不喜欢的人，她肯定没有积极性。

所以她才让这些村民自行选择跟谁在一个组，这样大家平时干起活来，也能少些摩擦。

这个办法让村民们很是高兴，立刻响应起来，闹哄哄地开始分组。

很快，五个组就有了个雏形。

温旎数了一下每组的人数，基本每个组的人数都相差不大。

在多的那两个组里挑了几个出来，再让他们自行在人数不够的三个组里挑选。

没一会儿，分组的事情便妥了。

“接下来，请每个组推选一个组长出来，负责每天的分工，和人员的管理。我对组长的要求比较高，需要认真负责，对所有人都能做到一视同仁。另外，组长因为多负责了一项工作，所以每个月除了应得的工钱之外，再额外发十块钱。当然，如果组长在工作中做得不够，那么这额外的工钱不发，还要重新推选一位新的组长。”

有奖有罚才能更好的管理人手。

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