每一部关于企业管理的著作上，都深刻的注明，不同的企业管理者，一定要采用不同的管理方式去管理自己的企业。

在赵浮生这边，他不吝啬分享自己手中的权力，让下面的人一边分担自己的工作，一边提升自我的能力。

相比较起来，那些事必躬亲，权威渗透到企业每一个细节上的老板，赵浮生的管理办法并不一定多么高明，真正独特的地方在于，赵浮生的部下们，特别是各个分公司的负责人，都和他保持着相当不错的私人关系。

这就使得整个公司的容错率提升了很多，或许这次失败了，但是不要紧，下一次不犯同样的错误就是了。

在赵浮生看来，患难时刻见真情，只要手下的人不背叛公司，不背叛自己，他都能够容忍这些人的能力稍微欠缺一些的。

就好像董晨曦，马小云暗中和雅虎进行接触，这么大的事情，她事先居然一点风声都没收到，以至于今天的谈判，使得自己这边十分被动，换做是在别的公司，老板肯定直接就发飙生气了，说不定她甚至会丢了饭碗。

但是在赵浮生这边，连句斥责都没有。

因为赵浮生很清楚，如果换成是自己来执掌未来投资，几乎也是会出现这样的状况。同样都是半路出家，自己凭什么要求别人做到自己都无法做到的事情？

正所谓己所不欲勿施于人，哪怕自己是老板，也不能不讲道理。

毕竟，董晨曦除了是未来投资的总经理，还是自己为数不多的朋友之一。

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