“朴先生，你的生产经营项目是什么？”穆勒现在变成了主要问话的人。

“这你们不是知道了吗？我还要再说一遍？这是你们的执法内容吗？我有权不回答。”

穆勒对于朴京的抗拒并没有什么表情变化，而是继续平静的说：“根据法律，你必须回答，我们虽然不是什么调查部门，不过，根君德国劳工法调查条例第三百三十三条，我们就业局有权知道你的具体经营项目，如果你有疑问，我可以叫人过来让你核实。”

朴京冷冷的说：“你们德国公务员可真是文明执法呀，我再说一遍，我们公司是经营多种科技产品的科技公司，这样的回答你满意了吗？”

“现在你们具体的产品是什么？”坐在穆勒身旁的鲍勃同样失去了耐心。

朴京莞尔一笑，说：“这应该不是你们的执法内容了，你们不是经济调查部门，也不是警察执法部门，你们是就业局的工作人员，你们僭越权限调查，这些部门会生气的。”

穆勒小声对鲍勃说了一句：“科长，这不是我们的问题范围。”虽然穆勒极力隐藏他想说的，可是以朴京对于德语的熟知程度，听懂这些，显然不是什么难度。

这时候，朴京才知道原来鲍勃是个科长，而穆勒应该是普通公务员。下级提醒上级别说错话，着实是一件让人惊讶的事情，自从这两个德国公务员进入到会谈室质询朴京，朴京就感觉到浑身不舒服，但他又不得不佩服这些德国公务员的认真，他们每一个执法动作，都有相应的法律指引和支撑，这种按部就班，按条例和规定办事的作风让朴京心里暗暗的佩服，法治替代道德、替代人知虽然看起来很呆板，却能够消灭很多问题。这也更加让朴京坚信，一个强有力而且受员工认可的公司制度，才能让公司长青。

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