随着谢攀开始读秒，张伟渐渐也加入进来，等到又过去了一分钟，两人的读秒声终于完全一致。

9点半一到，谢攀立刻停止了读秒，开口道：“9点半已经到了，现在你可以说了吧。”

张伟收好手机，重新来到了白板前，指着思维导图根节点上的“人员”两个字道：“你也清楚目前我负责的大客户部最急着要解决的问题是什么，没错，就是人员问题。这段时间我和南区沟通过，也和东区你这个负责人沟通过，想要从你们手下抽调人手是相当的困难……”

张伟无奈的耸耸了肩，强调道：“那是相当的困难。”

谢攀默默别过头看向了一边，她不否认，却也不接受张伟的说法。

谢攀觉得自己多么辛苦才爬上了东区销售经理的职位，其中的辛劳和委屈都是她一个人承担的，凭什么如今还要委屈自己而成全别人，我对你善良了，谁又会对我善良？

张伟当然不可能清楚谢攀的想法，但如今他已经放弃再从其他区域抽调销售人员的想法，退而求其次，准备亲自培养一批新人，并且他已经在这么做了。

“我已经让人事部门的人，按照我的要求开始招聘了，今天下午将会安排面试，我需要你配合我演一场戏……”

张伟也不在意此刻的谢攀是否在认真听他讲话，他觉得只要对方带着耳朵就行。

他相信谢攀“听话”的能力没问题，不然作为一个销售经理，如果不能从对方讲话里分辨出有效信息，那他会建议章文撤掉谢攀这个销售经理，免得浪费公司的资源和时间。

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