新的周一,张伟没有出现在公司,而是买了一早的高铁去往了南京。
昨晚他已经电话通知了郭鹏飞、陈建、马峰三人周一去公司报到,同时他也安排好了人事部的同事,为这三位新人做入职培训。
另外张伟还暗地里安排了针对三位新人的一项考核,这项考核会在三人入职后由谢攀暗地里开始进行,这是他一早就和谢攀商量好的。
虽然这项考核不会影响到三位新人的正常入职,但却会让张伟日后更加放心地使用他们。
如果之前三天的考核,是考验应聘者的忍耐、坚持和底线三方面的素质,那么这次谢攀暗地里帮他进行的考验就是忠诚。
也正是为了谢攀能更方便地去进行这次的考验,张伟才为自己安排了为期一周的出差。
按照两人商量好的计划,在张伟出差的这段日子里,谢攀会借用各种机会私下里向每位新人伸出橄榄枝,而任何表现出感兴趣的新人,都会被张伟打上不可信赖的标签,在日后的工作中,也不会将核心的资源交付到这类人的手上,并会在之后遇到合适的人选后,优先将这类人剔除出大客户部的团队。
当然,张伟也不是没事去南京溜达,老胡上周已经催了他好几次让他来南京,因为安排新人考验的事情张伟走不开才没去,如今新人已经确定,他也就匆匆忙忙赶来南区见老胡了。
友迈公司的小会议室里,人事部的小姐姐将郭鹏飞、陈建、马峰三人带到这里后,便离开去打印培训材料。
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