周大福听到李江提起人手不足，于是点点头应道：“每个店的人员安排都是有一定指标的，作为一个最能干的店长就是学会用最少的人力做出最大的价值。这里说句皮外话就是你们这几个MT来了，邓总是最开心的，因为你们的工资是总部发的，店里增加了人手，增加了效率，店里的经济效益也是会提升很多的。”

总算有点明白为什么老邓对他们这帮MT说话是那么客气了。毕竟管理培训生本质上和普通员工，干的活真的是差异不大。

林嘉豪听了周经理的一大串话，最烙印的是那一句：作为一个最能干的店长就是学会用最少的人力做出最大的价值。

接着又听周大福说道：“华仁开店的速度和质量是非常惊人的，所以为什么他们每年都会招聘一批管理培训生过来，零售业发展的基础是地点，如果选址错误，面积过小或过大，再能干的店长也很难获得预期的利润，结局就是关掉了之。所以一个人的运气是非常重要，现在你们那里就是有一个机遇啦，我原先的位置估计很快就是你们中的其中一个人了。”

周大福有意无意地望着坐在对边的他俩，似乎觉得这位置也就是他们当中的其中一个了，根据经验，如果调离了其中的一个管理者，而总部却迟迟没有调任新的管理级别的人来，那就说明要有意栽培其中的人员之一了。

“哈哈，有那么好么？”李江是不太相信天上会真有那么快地掉下一块馅饼的。

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