小优动作很快,第二天招聘广告模板就出来了。
叶灵看完之后,修改了一些细节上的东西,顺手转发到朋友圈。
不到一个小时,就有人私信。
她好歹也在这行待了几年,再怎么佛系懒怠,也多多少少认识一些人,里面有营销工作室,也有淘宝模特,当然也不缺设计师。
只是良莠不齐,具体水准还有待商榷。
主动找来的几个叶灵提出想看看他们的设计作品,对方也干脆,直接把扫描的设计稿件发给她。
可惜,叶灵没看上。
至于原因各有不同,要么是没有自己独特的风格,要么就是风格太过独特不够大众化。
要掌握这个度,其实并不容易。
既不能没有,也不能太过,连叶灵自己都有些拿捏不准,但她眼光还是有的,说不出来,却能判断合不合适。
又一次婉拒之后,一个设计师对她发起质问——
“能说明一下原因吗?我之前在C家设计团队里都没被这么不明不白地打发过。”
这是条语言。
说话人什么情绪,一听就能觉出苗头。
叶灵也用语音回复她:“您也说了自己出身C家,但我这里只是个淘宝小店,比不了那些高档奢侈品牌。每季上新无非考虑三个因素:第一美观,也就是大家常说的设计感;其次就是成本,既要保证网上大多数购物者买得起,同时还不能亏本;最后就是要贴合店铺风格。”
“所以我的作品出了什么问题?哪里达不到你的要求?”
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