这类所谓有缘的人，是最让军方头疼的一种人才。

人才分成很多类型。军方最喜欢的是有毅力的那类人。他们可能不会达到很高的境界。

不过大多数都可以胜任，他的实力所对应职位。用着让人特别放心。哪怕暂时不能胜任，他自己努力一番也就OK了。

有天赋的人才，就稍微麻烦一点儿了。他们付出较少的努力，就能得到较大的进步。实力是有保证的。

但是使用这类人，需要非常谨慎。他们往往桀骜不驯，目空一切。也不愿意遵守既定的规则。

就像一把双刃剑一样，他们可能把事情做得非常好；也可能因为一时脑子进水，把事情搞得一塌糊涂。

好在，有天赋的人才，历年来层出不穷。军方大抵也知道该怎样调教他们。大多数在磋磨之后，还是可以大用的。

还有一个类型是有运气的。这类人就比较坑了。

军方完全摸不透他们运气的原理。不知道运气会在何时、何地、哪种情况下起作用。因此也就无法加以利用。

运气好的人就像是小说中的主角一样，经常能够碰到小概率事件。这种事件对他们本人是好事，但对朋友或者友军就未必了。

很多情况中，身边的人都死光了，这类人才会走运。也不知道他们是不是把别人的好运气都吸走了。

所以对于好运者的使用，军方也很头疼。舍不得放弃他们；又不敢用在关键的地方；更不能派出去和人一起办事。

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