有些公司的招聘面试平淡无奇，招收人员不看心性，但是有些大公司，则会兼顾人品，所以一些暗含心理测试的题目，就相对比较奇特。

清远公司的领导层看来也是比较有远见的，所以每一个应聘者都需要回答这个老人摔倒，扶是不扶的问题。

只是，三个人事部的女人面试了无数的应聘者，却没有一个如同萧凡一样，居然会反问她们，而且给出的答案，让她们在震惊的同时，又感觉无话可说。

三个女人傻愣当场，看看气定神闲的萧凡，又彼此互相对眼，中间那女人沉默了好一会，笑道：“不错，果然是名扬大学毕业的高材生，你的思维和见解都很好，那我们继续按照流程，继续面试。”

女人说完后，调整了一下思绪，正要开口，却没想到萧凡直接摇头：“不不，我觉得这样不好，我想让你们的领导层来面试我。”

“你开玩笑的吧？”三个女人一脸讶然，看萧凡的目光开始转变，暗道这小子难道不是来面试，是来捣乱的？

其中一个女人作势要拿对讲机叫保安。

中间那女人伸手阻拦，看着萧凡，认真道：“萧先生，我们是人事部专业的面试官，整个清远集团各大岗位的人员都是我们进行面试通过的，你是不信任我们？还是怀疑我们的能力？”

“都不是。”萧凡笑了笑，道：“我本人是非常相信你们的能力的，只是我对你们高层管理安排给应聘者的这个问题表示遗憾，因为她的考虑并不周全，所以我想这个出题的人到底有没有能力，所谓兵熊熊一个，将熊熊一窝，领导无能，累死三军，这句话想必大家都懂。”

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