“我们公司目前的发展节奏还是过慢了，有很多外地的食客根本没有机会吃到神厨小店的美食，对我们还不了解。我希望你能够安排一场神厨小店的招聘会，挑选更多的优秀人才来我们公司工作。”

程鑫在电话中的声音很严肃，办大事当然人越多越好，众人拾柴火焰高。

“老板，我明白了。目前我们公司只有两百名员工，员工数量确实是有点少。现在人间神厨餐饮有限公司已经具备成为一家大的企业的条件了。那我们大概是要招聘多少人呢？”

陈雯站在老板的角度上思考，发现程鑫说的对，人间神厨公司确实需要新鲜血液进入了。

“你先大概介绍一下公司现在的架构吧，各个部门大概都有哪些职能，我看看还需要添加什么部门。这次公司招聘的员工，数量控制在两百位左右就可以了，让我们人间神厨餐饮的队伍壮大一倍。”

程鑫本来是想招聘更多的员工的，但公司的人一旦太多了，整合也是一个大麻烦。壮大公司，不能心急，还是要一步一步来。

“公司现在一共有9个部门，涵盖了我们企业的所有业务。首先是法务部，负责合同的问题，以及一些小公司侵权我们公司的商业行为。”

“再就是财务部，负责公司的财务报表，工资分发，各种资金问题。我是财务部的部长，专门管财务的，在财务上，老板你大可放心。”

陈雯说到财务部门时，多解释了一句。历来几乎所有的中小公司的财务部都充满了猫腻，不少人凭借着在财务部的职位，捞取公司的利润，占为己有。陈雯想说她不是那样的人，她怕程鑫要重新设计一下财务部的人员结构，特意解释。

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