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159章 员工招聘(下)

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像龚佳俊这样的年轻人很多,很多人都是抱着相同的想法,从公司辞职,再跳槽,希望在来回横跳折腾之间,能够找到最适合自己的一条出路。

这个时代的年轻人,已经和当初老一辈的年轻人截然不同,大家更加注重自我的感受,更加关注一份工作做的是不是有价值,而不是单纯从钱的方面进行思考。

优秀的人才,每个时代都永不缺乏,但以员工为本的公司,是少之又少。

一家企业,很少有寿命超过二十年的,百年老店那也只是商家扯虎皮,自吹自擂的宣传而已。

……

哥伦比亚商学院,高级学生公寓。

许雨婷刚刚洗完澡,窝在被窝里,和朋友聊天,讨论就业选择。

这是留学生许雨婷来到海外的第六年,再过几个月,她就硕士毕业了。

在哥伦比亚商学院,许雨婷本硕连读,学习市场营销专业,每天的日常就是和老师们一起分析各大企业的营销策略,为将来进入企业策划营销活动而做准备。

许雨婷基础知识扎实,擅长分析,有着世界知名奢侈品品牌Gucci古驰两年的实习经验,一手策划了好几次古驰的营销活动,饱受企业赞誉,是不可多得的高级人才。

站在人生的就业路口,许雨婷也在思考自己将来到底要做什么。

“雨婷,你还是回国发展吧,这些年来国内取得的经济成就也是不可小觑的,这个过程中产生了一大批巨型企业,提供了很多的优质就业岗位。”

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