一季度，重庆分公司来了个开门红，所有片区都完成了任务不说，还获得了一个全国第一。

因为渝东中心医院项目的启用，一次性订货三百多万，渝东北片区一季度业绩大幅增长，李非得了个全国片区经理中的增幅第一。

夏青伶也获得了最佳新人奖，这个奖只在转正一年内的新人销售中进行评比，总公司发给她5000块钱奖金，杨峰吴钥嚷嚷着要她请客，她满口应承下来，说等开会的时候就请大家，把部门的人都凑齐聚一聚。

林亦然趁势把李非的升级报告交了上去，也提请将夏青伶升为片区经理。他们俩的表现可圈可点，团队内部通报的时候，也是人人心里都服气。

从二季度开始，林亦然把夏青伶和杨峰对调了一下，现在的渝东南片区销量一般，人员方面也比较薄弱，调夏青伶过去当片区经理，用好她的耐心细致和热情，说不定就能找到更多的商机。

另外，林亦然还有一个私心，想要照顾一下夏青伶。

她的老家和孩子就在那边，让她负责自己家所在的区域，她们会经常出差拜访客户，也需要去到她老家的县城，如果赶上周末，她就可以直接回老家去。

他觉得，在不影响工作的情况下，兼顾一下家庭没什么不可以，说不定还可以提升工作的动力和效率。

至于渝东北片区，本来李非就很熟悉，再加上最近办了会，对那边的促进效果最好，只需要维持好现状，就已经很满意了，短时期绝不会有问题。

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